Lehrstellen
Starte Deine Zukunft bei uns. Wir bilden mit Herz und Leidenschaft aus – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit Blick auf Deine Stärken.
Warum eine Lehre im FloraAlpina
Freude an der Hotellerie?
Lust auf Action statt 08/15? Bei uns lernst Du alle Facetten der Hotellerie kennen – abwechslungsreich, lebendig und mit echten Herausforderungen. Werde Teil unseres Teams, wachse über Dich hinaus und entdecke, wieviel Spass Verantwortung machen kann.
Für unsere Mitarbeitenden
Benefits
- 20% Rabatt auf F&B Leistungen im Hotel FloraAlpina und allen Hotels der Stoos-Gruppe
- Günstige Übernachtungspreise für Mitarbeiter des FloraAlpina in den Partnerbetrieben
- Friends and Family Raten im Floraalpina
- 50% auf Tagesrate in diversen Hotels in der Schweiz Liste
- Kostenlose Rigi-Tageskarten
- Unterkünfte in unmittelbarer Nähe zum Hotel mit Seesicht mit Spezialpreisen für lernende
- Individuelle Unterstützung bei beruflichen Weiterbildung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämie bei Mitarbeitervermittlung
Hier findet ihr offene Lehrstellen
Auf eine Lehrstelle bewerben
Du träumst davon, in der Hotellerie durchzustarten und Gäste glücklich zu machen?
Mit einer Lehre im FloraAlpina legst Du den Grundstein für Deine Zukunft. Und so findest Du heraus, ob wir zueinander passen – und wie Dein Weg bei uns aussehen kann:
- Schnupperlehre – Bewerbe Dich für eine Schnupperlehre, wenn Du den Beruf noch nicht ausprobiert habst (Dauer: 1–3 Tage).
- Bewerbung – Hat es Dir gefallen und passt es für beide Seiten, bewerbe Dich auf die Lehrstelle.
- Probearbeiten – Zum vertieften Kennenlernen laden wir Dich für drei Tage Probearbeiten ein, inklusive Elterngespräch.
- Entscheidung – Gemeinsam besprechen wir, ob Du Deinen beruflichen Weg bei uns startest.
Tipps für Deine Bewerbung
Ein guter erster Eindruck zählt – und mit diesen Tipps klappt’s bestimmt:
- Schicke Dein vollständiges Dossier
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit aktuellem Foto
- Kopien von Schulzeugnissen und, falls vorhanden, Diplomen
- Kopien von Referenzen, Schnupperberichten oder Arbeitszeugnissen
- Falls vorhanden: Nachweise zu Sprachaufenthalten, Sprach- oder PC-Kursen
- Falls vorhanden: Testergebnisse (z.B. Stellwerk, Multicheck oder Basic-check)